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  • 【典型經驗】西南交通大學積極實施新時代輔導員隊伍建設“春風計劃”

    信息來源:轉載 發布時間:2018-09-20   點擊數:
        西南交通大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極貫徹落實全國高校思政會精神,按照《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》要求,積極推進實施西南交通大學新時代輔導員隊伍建設“春風計劃”,使輔導員既能“吹面不寒楊柳風”般溫暖學生心靈,成為學生健康生活的知心朋友;又能“春風化雨、潤物無聲”般引導學生發展,成為學生成長成才的人生導師。

        加強輔導員“選拔-培訓-考試-考核”,構建輔導員隊伍質量保障體系。一是針對性選拔,根據不同要求選聘專職輔導員、免研輔導員、兼職輔導員,并特別配備少數民族學生輔導員和國際學生輔導員,不斷提升輔導員待遇水平。2017年至今,共選聘專職輔導員56名、免研輔導員35名、兼職輔導員76名,輔導員隊伍力量得到顯著增強。二是多元化培訓,校黨委書記帶頭給輔導員上課,學校還針對不同類型輔導員開展崗前培訓、集中培訓、網絡培訓、骨干培訓等,2017年以來僅校內就開展輔導員“春風講壇”培訓22場1946人次。三是全覆蓋考試,每年組織全體輔導員進行應知應會基礎知識測試,從上級精神、學校制度、學生情況等宏觀、中觀、微觀層面進行測試。四是360度考核,由學生、同事、領導和學工部對輔導員進行全方位綜合考核,特別注重引導輔導員聚焦大學生思想政治教育主業和與學生談心談話等基礎工作。

        注重輔導員“學習-交流-項目-團隊”,構建輔導員隊伍培養提升體系。一是常態化學習,提供各類學習平臺和資源供輔導員自學,多方爭取政策鼓勵輔導員攻讀博士學位。二是海內外交流,在常態化組織校內輔導員沙龍、揚華學工興趣隊基礎上,每年組織輔導員分批分期進行國內外高校調研、研修。2017年以來,共組織輔導員“春風沙龍”交流活動10次,組織學生工作干部赴國內外多所高校調研學習9批108人次;還專門組建了8支揚華學工隊開展業余文化體育活動。四是多樣化項目,設立學生工作專項課題、輔導員工作精品項目、學生工作課程等項目供輔導員申報,2017年以來立項支持學生工作專項課題44項、輔導員工作精品項目22項。四是多類型團隊,設立輔導員工作室項目,鼓勵組建輔導員咨詢類、事務類、科研類、課程類團隊。


        暢通輔導員“職級-職稱-職務-職業”,構建輔導員隊伍發展支持體系。一是開通通道、三線晉升,實行專職輔導員職級、職稱、職務“三線晉升”,專職輔導員職稱“單列計劃、單設標準、單獨評審”,試點聘任正、副處級輔導員。二是加大表彰、選樹典型,校內設立優秀學生工作者、華為優秀輔導員、唐立新優秀學生工作者、立德樹人先進個人四個表彰層次,并選拔優秀輔導員參加全國輔導員素質能力大賽、輔導員年度人物評比。三是合理流動、有序發展,在保證隊伍穩定情況下,鼓勵合理流動,凡輔導員提任不受工作年限限制。2017年以來,共20名輔導員獲提任,一大批輔導員出身的黨政干部在各級領導崗位上廣獲好評。

        網絡鏈接:
    http://www.sizhengwang.cn/dxjy/sxjy/2018/0906/1629.shtml
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